Ошибка работодателя часто начинается с короткого объявления: должность названа, зарплата обещана, но обязанности, график, требования и порядок отбора остаются размытыми. Такая вакансия собирает отклики, но не обязательно приводит к человеку, который действительно сможет выйти на работу и удержаться после первых недель.